阳光关怀
员工心理培训课程与培训后测试试题，帮助员工认识情绪、调适压力，并在需要时获得支持渠道
关怀定位
阳光关怀面向集团全体员工，围绕情绪管理、压力调适、职场沟通、睡眠精力与职业发展提供系统化心理培训课程，帮助员工建立稳定的工作状态。
保密原则
员工通过人事关怀通道反映的沟通内容，按集团保密制度处理，不在部门内公开，也不作为绩效评价、晋升或岗位调整依据。
专业支持
培训课程与结业测试不涉及个人心理状况诊断。如持续存在情绪困扰或状态变化，可预约人事关怀通道沟通，也可自行寻求专业机构帮助。
心理培训课程
共 6 门课程，按培训顺序排列，点击卡片可查看学习目标，每门课程均提供配套课件的在线预览与下载
培训安排
培训批次
每季度组织一期，新员工入职培训期间安排必修场次，其余场次面向全体员工开放报名。
参与方式
由各部门统一报名，人事管理中心按批次编排名单，并提前三个工作日通知培训时间与地点。
结业测试
课程结束后参加结业测试，满分 100 分，80 分（含）以上为合格；不合格者可在下一批次培训后补测一次。
结果使用
测试成绩仅用于培训效果改进与归档，不纳入绩效考核，也不与岗位调整挂钩。
培训后测试试题
培训结束后使用本试题进行结业测试，可在线预览全文，附件下载与打印/导出 PDF 需登录后使用
关怀支持渠道
如在工作适应、情绪压力、人际沟通或家庭平衡等方面遇到困扰，可通过以下方式获得支持：
- 向所在部门主管提出沟通需求，由主管协调工作安排或转介人事关怀通道
- 通过人事管理中心预约关怀沟通，沟通内容按集团保密制度处理
- 如状态持续影响工作与生活，可自行寻求专业机构帮助，集团将提供必要的请假与调休支持
本模块内容用于员工关怀与培训支持，不构成医学建议或心理状况诊断。